Vụ việc lan truyền trên mạng xã hội Nhật Bản, thu hút nhiều ý kiến quan tâm. Một video tường thuật về vụ việc thậm chí có gần 8.000 bình luận, theo South China Morning Post.

Theo đó, cô gái không rõ danh tính, ngoài 20 tuổi, đến từ tỉnh Fukuoka, trở về nhà vào giờ nghỉ trưa để lấy một số đồ đạc thì phát hiện cấp trên của mình – một người đàn ông 47 tuổi.

Cô gái giữ bình tĩnh, rời khỏi căn hộ, đóng cửa lại và báo cảnh sát. Sau đó, người đàn ông nhanh chóng bị bắt giữ.

Người đàn ông, chưa được tiết lộ tên, cho biết mình thích nữ nhân viên cấp dưới và muốn biết thêm về cô. Đây cũng không phải lần đầu tiên người này lẻn vào phòng cô gái.

Cảnh sát vẫn chưa xác định được làm cách nào người đàn ông có thể đột nhập vào nhà cô gái và liệu anh có lắp đặt vật dụng bất hợp pháp nào không. Nạn nhân không hề biết gì về các vụ đột nhập trước đó.

Nhiều người lao động ở Nhật Bản cho biết từng bị quấy rối quyền lực hoặc quấy rối tình dục ở chỗ làm. Ảnh minh họa: Pakutaso.

Ở Nhật Bản, quấy rối quyền lực và quấy rối tình dục tại nơi làm việc đã trở thành chủ đề được nhiều người bàn luận. Quấy rối quyền lực, được gọi là pawa hara ở Nhật Bản, là hành vi lạm dụng quyền lực, vị trí hoặc chức vụ trong môi trường làm việc để gây ra sự khó chịu, đau khổ về tinh thần hoặc thể chất cho người khác, thường là cấp dưới.

Một cuộc khảo sát do chính phủ Nhật Bản tiến hành năm 2016 cho thấy cứ 3 nhân viên thì có 1 người từng bị quấy rối quyền lực trong 3 năm trước đó. Trong khi đó, theo tờ Japan Times năm 2017, khoảng 30% phụ nữ đi làm ở Nhật Bản từng bị quấy rối tình dục.

Vào năm 2022, luật sửa đổi yêu cầu các nhà tuyển dụng ở mọi quy mô tại Nhật Bản phải thực hiện các biện pháp chống quấy rối quyền lực tại nơi làm việc bắt đầu có hiệu lực.

Vào đầu năm nay, một số phụ nữ xứ anh đào đăng bài trên mạng xã hội kèm hashtag “Lý do thực sự khiến tôi nghỉ việc”. Nhiều người cho biết bị quấy rối ở chỗ làm và dẫn tới ảnh hưởng tinh thần.

“Thường thì nạn nhân là người bỏ cuộc”, một người phụ nữ cho biết.